“陈然，我知道你心里有气。”

“但顾远舟他……他确实在某些方面更符合公司当前发展的需要。”

“你是老员工，要理解公司的难处和战略调整。”

“回来赶紧把计划书做完，我马上让人事给你走加薪流程，先加百分之二十，怎么样？”

“恒泰这个项目离不开你！”

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“离不开我？”我笑了笑，“苏总，您太抬举我了。”

“贵公司人才济济，尤其是某些人。”

“能力突出，情商高，PPT做得漂亮。”

“区区一个恒泰的计划书，对他来说还不是小菜一碟？”

“您还是把机会留给更需要的人吧。”

“比如，那位拿了十八万年终奖的。”

“陈然！”苏媚的声音彻底冷了下来，带着威胁，“你别不识抬举！你以为离开公司，你还能找到什么好工作？”

“你以为你那套过时的技术，在外面很吃香？”

“我告诉你，今天你走出这个门，以后再想回来，可就难了！”

“恒泰的项目要是因为你耽误了，你负得起这个责……”

我平静地打断她：“苏